Politique formation

 

Notre politique de formation exprime les objectifs poursuivis et permet de comprendre les logiques du plan de formation et la finalité des actions qui le composent.

Elle est une conséquence de la situation de l’entreprise, de ses projets et de sa stratégie et constitue une des réponses aux conditions de leur mise en œuvre.
Il s’agit de faire le lien entre le projet d’entreprise, son impact sur les activités (leur nature, leur organisation, les moyens), l’impact des évolutions des activités sur les emplois (contenu des emplois, nombre d’emplois) et l’impact des évolutions des emplois sur les compétences nécessaires (compétences requises par l’évolution des emplois, compétences possédées par les salariés.

La politique formation se présente comme suit:

  • les objectifs visés par le biais de la formation;
  • les modalités d’organisation : pédagogie, calendrier, planification…;
  • les conditions de réussite et d’évaluation;
  • le budget.